Finale Auswahl in kritischen Auswahlverfahren – bevor teure Fehlbesetzungen passieren.
Ich erkenne, wer tragen kann, wer bleibt – und wer das Team sprengt.

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Was ist enthalten?

• Profiling & Einschätzung pro Kandidat

• Empfehlungen und Klarheit für Auswahl

• Paketlösungen bei mehreren Kandidaten

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Typische Formate:

• Aussieben in der Mittelrunde (aus 10 Kandidaten die Top 3 finden)

• Letztrunden-Analyse (3–5 Kandidaten)

• Tiefenprofiling (auch ohne persönlichen Kontakt)

• Empfehlung für Schlüsselpositionen

 

Was du davon hast:
→ Du vermeidest teure Fehlbesetzungen.
→ Deine Recruitingkosten sinken.
→ Die Stelle ist schneller und passender besetzt.​