Angebot
konkret, wirksam, auf den Punkt. Für Menschen in Verantwortung
Entscheidungen über Menschen brauchen Klarheit.
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Ich biete Klarheit – bei der Auswahl neuer Mitarbeitender ebenso wie im bestehenden Team, auf dem politischem Parkett, bei der Besetzung von Stabsstellen im Militär, in Unternehmen und traditionellen Familienbetrieben oder beim Scouting im Spitzensport.
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Führungskräfte unterstütze ich durch Sparring in Mitarbeiterdynamiken und Kommunikation.
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Im Rahmen der Face Profiling Beratung unterstütze ich Organisationen auf Wunsch auch bei der diskreten Identifikation und Platzierung exzellenter Persönlichkeiten.
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In Workshops zeige ich, wie deine Mitarbeitenden Auswahlverfahren schneller und profitabler umsetzen, Kandidaten besser zu lesen und zu verstehen. Sie lernen, die Bedürfnisse und Anforderungen von Kunden und Auftraggebern schneller zu erkennen, wirksam zu kommunizieren und erfolgreicher zu verkaufen – damit am Ende alle Seiten erfüllter sind.
Doch schon bevor die eigentliche Analyse beginnt, unterstütze ich dich: Auf Wunsch erhältst du von mir abgabefertige Texte und Anleitungen, wie du meine Arbeit gegenüber Kandidaten oder Mitarbeitenden sinnvoll und diskret kommunizieren kannst.
Was aus meiner Zusammenarbeit mit Kunden entstanden ist und wie ich dabei vorgehe, schildere ich in mehreren Fallbeispielen:
Meine Formate – individuell, wirkungsvoll, klar
Klarheit bei der Auswahl
Wer will, wer kann – und wer bleibt.
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Ich filtere im Recruiting gezielt vor teuren Fehlbesetzungen.
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Tiefer sehen als Zeugnisse & Gespräche.
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Passender & schneller besetzen.
Damit präziser rekrutiert wird – und nicht der Falsche im System landet.
Sparring für Führung
Wenn keiner Klartext redet – ich schon.
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Entscheidungsstärke statt Grübelschleifen.
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Reibung erkennen, bevor es kracht.
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1:1-Sessions, diskret & direkt.
Damit du weisst, was Sache ist – ohne den Ruf zu riskieren.
Talent- und Persönlichkeits-platzierung für Unternehmen
Die richtige Person am richtigen Ort.
Ich unterstütze Unternehmen bei der diskreten Auswahl und Vermittlung von Persönlichkeiten, deren Charakter, Kompetenzen und Werte nachhaltig geprüft sind – damit Führungsentscheide auf Substanz beruhen.
Klarheit bei der Auswahl & Besetzung
Finale Auswahl in kritischen Auswahlverfahren – bevor teure Fehlbesetzungen passieren.
Ich erkenne, wer tragen kann, wer bleibt – und wer das Team sprengt.
Typische Formate:
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Aussieben in der Mittelrunde (aus 10 Kandidaten die Top 3 finden)
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Letztrunden-Analyse (3–5 Kandidaten)
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Tiefenprofiling (auch ohne persönlichen Kontakt)
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Empfehlung für Schlüsselpositionen
Was du davon hast:
→ Du vermeidest teure Fehlbesetzungen.
→ Deine Recruitingkosten sinken.
→ Die Stelle ist schneller und passender besetzt.
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Für Politik: Damit du weißt, wem du dein Mandat wirklich anvertraust.
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Für Militär: Damit nicht der Falsche den Zug führt – oder in der Stabsstelle blockiert.
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Für Wirtschaft: Damit du präziser rekrutierst und Fluktuation vermeidest.
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Für Sport: Damit du Talente findest, die tragen – nicht nur glänzen.
Sparring für Führung & Verantwortungsträger
Wenn du keine weichgespülte Beratung brauchst, sondern eine zweite, unbestechliche Einschätzung.
Ich sehe Dynamiken, bevor sie eskalieren – und benenne, was blockiert.
Bei anderen. Oder bei dir.
Einsatzfelder:
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Entscheidungssparring
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Konfliktklärung
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Führung unter Druck
Was du davon hast:
→ Du triffst tragfähige Entscheidungen – nicht aus dem Bauch, sondern aus Klarheit.
→ Du schützt deinen Ruf, dein Team, dein System.
→ Du sparst Geld, Energie – und Eskalationen.
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Für Ministerien & Diplomatie: Wenn formell alles glattläuft, es aber intern kracht.
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Für Militärführung: Wenn die Einsatzfähigkeit leidet – aber keiner sagt, woran’s liegt.
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Für Sportverbände: Wenn die Leistung stimmt – aber die Kabine zerfällt.
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Für Unternehmen: Wenn der Flurfunk schneller ist als das Reporting.
Workshops für Menschen, die führen
4–8 Stunden, die mehr bringen als 4 Monate Bewerbungsroulette oder Meetingrunden.
Formate u. a.:
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Menschen lesen in 30 Sekunden
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Toxische Dynamiken erkennen
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Klartext sprechen
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Recruiting neu denken
Was du davon hast:
→ Dein Team erkennt früher, wer passt – und wer nicht.
→ Konflikte werden gelöst, bevor sie eskalieren.
→ Führung wird klarer – und wirkt nach außen wie innen.
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Für Militär & Behörden: Damit Personalentscheider lernen, worauf es wirklich ankommt – auch ohne Interview.
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Für HR & Rekrutierung: Damit der Blick schärfer wird – und das Bauchgefühl messbar.
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Für Führungskräfte aller Ebenen: Damit Klartext gesprochen werden kann, ohne Beziehung zu verlieren.
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Für Sport: Damit dein Trainerstab nicht nur motiviert, sondern stabilisiert.
Die richtige Person am richtigen Ort.
Talent- und Persönlichkeits-platzierung für Unternehmen
Für Unternehmen, die nicht einfach Lebensläufe vergleichen wollen – sondern echte Persönlichkeiten gewinnen möchten.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, die passenden Persönlichkeiten nicht nur fachlich, sondern auch charakterlich präzise zu erkennen und zu platzieren.
Durch Face Profiling, strukturierte Persönlichkeitsanalysen und gezielte Vorauswahl entlaste ich Führungskräfte im Auswahlprozess – und stärke die Qualität und Stabilität von Teams nachhaltig.
Ideal für:
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Besetzung von Schlüsselpositionen
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Team-Erweiterungen in sensiblen Bereichen
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Nachfolgelösungen und interne Beförderungen
Dein Vorteil:
Du entscheidest nur noch auf einer klar geprüften Basis – diskret, effizient und nachhaltig.
Berufsplanung ohne "Try and Error".
Karriere-Neuausrichtung für Privatpersonen
Ich begleite Persönlichkeiten bei der gezielten Neuorientierung – mit klarer Analyse, individueller Strategie und diskreter Positionierung für die nächste Aufgabe.
Basierend auf Face Profiling, individueller Stärkenanalyse und gezieltem Positionierungscoaching entwickeln wir gemeinsam neue Perspektiven – und platzieren diese diskret am richtigen Ort.
Ideal für:
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Offiziere und Militärkader auf dem Weg in die Privatwirtschaft
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Athleten und Sportfunktionäre nach dem aktiven Spitzensport
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Unternehmerkinder und Nachfolger nach Übergaben
Dein Vorteil:
Gewinne eine klare, strategisch fundierte Karriereperspektive – authentisch, nachhaltig und persönlich abgestimmt.
Damit du weißt, warum du wo glänzt.
Meine Art zu arbeiten – kurz & klar
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Diskret. Alles bleibt unter uns – keine Namen, keine Spuren.
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Ehrlich. Ich sag dir, vertrauensvoll was Sache ist – auch wenn’s unbequem ist.
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Direkt. Du sprichst nur mit mir.
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Geschützt. Keine Ton- oder Video-Aufzeichnungen – nur wenn du es ausdrücklich wünschst.
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Tabubefreit. Ob Krise oder heikles Thema – ich halte den Raum.
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Echt. Keine Floskeln. Kein formelles Korsett. Keine Coachingsprüche. Nur Wirkung.
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Individuell. Kein Standard. Keine Folien. Auf deine Situation abgestimmt.
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Transparent. Keine versteckten Kosten. Keine Abos.
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Bedarfsorientiert. Kein Upselling. Nur, was du wirklich brauchst.
Was ich nutze
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Wissenschaftliches Face Profiling
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Psychologische Mustererkennung
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Körpersprache & Mikroexpression
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20+ Jahre Erfahrung aus Führung, Einsatz & Leben
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Ich sehe, wer was mitbringt.
Und sage, was intern keiner anspricht.
Ablauf & Invest
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Erstgespräch (30 Min) – diskret & kostenlos
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Analyse & Formatwahl – auf den Punkt
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Zusammenarbeit – klar, lösungsorientiert, effektiv
Für wen ist das?
Ich arbeite dort,
wo Menschen nicht einfach ersetzt werden können.
Wirtschaft. Politik. Militär. Sport.
Mit Klarheit, bevor Loyalität kippt, Entscheidungen eskalieren oder der falsche Mensch den Ton angibt.
Du willst loslegen? Dann melde dich.
