Entscheidungen über Menschen brauchen Klarheit.

• Ich biete Klarheit – bei der Auswahl neuer Mitarbeitender ebenso wie im bestehenden Team, auf dem politischem Parkett, bei der Besetzung von Stabsstellen im Militär, in Unternehmen und traditionellen Familienbetrieben oder beim Scouting im Spitzensport.

• Führungskräfte unterstütze ich durch Sparring in Mitarbeiterdynamiken und Kommunikation.

• Im Rahmen der Face Profiling Beratung unterstütze ich Organisationen auf Wunsch auch bei der diskreten Identifikation und Platzierung exzellenter Persönlichkeiten.

• In Workshops zeige ich, wie deine Mitarbeitenden Auswahlverfahren schneller und profitabler umsetzen, Kandidaten besser zu lesen und zu verstehen. Sie lernen, die Bedürfnisse und Anforderungen von Kunden und Auftraggebern schneller zu erkennen, wirksam zu kommunizieren und erfolgreicher zu verkaufen – damit am Ende alle Seiten erfüllter sind.

• Ich bin behilflich bei der aktiven Suche und beim FInden von neuen Führungskräften für Schlüsselpositionen.

• Ich biete Unterstützung bei der Klärung von neuen Karrierewegen für Führungskräfte, die sich neuen Herausforderungen stellen wollen.

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Doch schon bevor die eigentliche Analyse beginnt, unterstütze ich dich: Auf Wunsch erhältst du von mir abgabefertige Texte und Anleitungen, wie du meine Arbeit gegenüber Kandidaten oder Mitarbeitenden sinnvoll und diskret kommunizieren kannst.

Was aus meiner Zusammenarbeit mit Kunden entstanden ist und wie ich dabei vorgehe, schildere ich in mehreren Fallbeispielen: