Angebot

konkret, wirksam, auf den Punkt. Für Menschen in Verantwortung

Entscheidungen über Menschen brauchen Klarheit.

Als strategische Ratgeberin bringe ich diese durch Profiling ...

auf dem politischem Parkett,
bei der Besetzung von Stabsstellen im Militär,
in Unternehmen und traditionellen Familienbetrieben
oder im Scouting im Spitzensport.

Geklärt wird, ob jemand ins Team passt, ob jemand bleiben kann – oder ob Führung neu ausgerichtet werden muss:
Ich helfe, richtig zu wählen.
Bevor es eskaliert. Bevor Vertrauen schwindet. Bevor es teuer wird.

Ich arbeite seit über 20 Jahren mit psychologischer Analyse, Face Profiling, Intuition & Erfahrung aus über 13 Branchen.
So erkenne ich in kürzester Zeit, wo es wirklich klemmt – im Menschen, im System, im Team.

Wie ich das mache, schildere ich in mehreren Fallbeispielen:

Zu den Fallbeispielen

Meine Formate – individuell, wirkungsvoll, klar

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Klarheit bei der Auswahl

Wer will, wer kann – und wer bleibt.

Ich filtere vor teuren Fehlbesetzungen.
Tiefer sehen als Zeugnisse & Gespräche.
Passender & schneller besetzen.

Damit präziser rekrutiert wird – und nicht der Falsche im System landet.

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Sparring für Führung

Wenn keiner Klartext redet – ich schon.

Entscheidungsstärke statt Grübelschleifen.
Reibung erkennen, bevor es kracht.
1:1-Sessions, diskret & direkt.

Damit du weisst, was Sache ist – ohne den Ruf zu riskieren.

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Workshops mit Wirkung

4 Stunden, die mehr bringen als 4 Monate.

Menschen lesen in 30 Sekunden.
Toxische Dynamiken erkennen.
Recruiting neu denken.

Damit dein Team klarer sieht – und besser entscheidet.

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Klarheit bei der Auswahl & Besetzung

Finale Auswahl in kritischen Auswahlverfahren – bevor teure Fehlbesetzungen passieren.
Ich erkenne, wer tragen kann, wer bleibt – und wer das Team sprengt.

Typische Formate:

Aussieben in der Mittelrunde (aus 10 Kandidaten die Top 3 finden)
Letztrunden-Analyse (3–5 Kandidaten)
Tiefenprofiling (auch ohne persönlichen Kontakt)
Empfehlung für Schlüsselpositionen

💡 Was du davon hast:
→ Du vermeidest teure Fehlbesetzungen.
→ Deine Recruitingkosten sinken.
→ Die Stelle ist schneller und passender besetzt.

Für Politik: Damit du weißt, wem du dein Mandat wirklich anvertraust.
Für Militär: Damit nicht der Falsche den Zug führt – oder in der Stabsstelle blockiert.
Für Wirtschaft: Damit du präziser rekrutierst und Fluktuation vermeidest.
Für Sport: Damit du Talente findest, die tragen – nicht nur glänzen.

Profiling anfragen

Sparring für Führung & Verantwortungsträger

Wenn du keine weichgespülte Beratung brauchst, sondern eine zweite, unbestechliche Einschätzung.
Ich sehe Dynamiken, bevor sie eskalieren – und benenne, was blockiert.
Bei anderen. Oder bei dir.

Einsatzfelder:

Entscheidungssparring
Konfliktklärung
Führung unter Druck

💡 Was du davon hast:
→ Du triffst tragfähige Entscheidungen – nicht aus dem Bauch, sondern aus Klarheit.
→ Du schützt deinen Ruf, dein Team, dein System.
→ Du sparst Geld, Energie – und Eskalationen.

Für Ministerien & Diplomatie: Wenn formell alles glattläuft, es aber intern kracht.
Für Militärführung: Wenn die Einsatzfähigkeit leidet – aber keiner sagt, woran’s liegt.
Für Sportverbände: Wenn die Leistung stimmt – aber die Kabine zerfällt.
Für Unternehmen: Wenn der Flurfunk schneller ist als das Reporting.

Sparring buchen

Workshops für Menschen, die führen

4–8 Stunden, die mehr bringen als 4 Monate Bewerbungsroulette oder Meetingrunden.

Formate u. a.:

Menschen lesen in 30 Sekunden
Toxische Dynamiken erkennen
Klartext sprechen
Recruiting neu denken

💡 Was du davon hast:
→ Dein Team erkennt früher, wer passt – und wer nicht.
→ Konflikte werden gelöst, bevor sie eskalieren.
→ Führung wird klarer – und wirkt nach außen wie innen.

Für Militär & Behörden: Damit Personalentscheider lernen, worauf es wirklich ankommt – auch ohne Interview.
Für HR & Rekrutierung: Damit der Blick schärfer wird – und das Bauchgefühl messbar.
Für Führungskräfte aller Ebenen: Damit Klartext gesprochen werden kann, ohne Beziehung zu verlieren.
Für Sport: Damit dein Trainerstab nicht nur motiviert, sondern stabilisiert.

Workshop anfragen

🤝 Meine Art zu arbeiten – kurz & klar

Diskret. Alles bleibt unter uns – keine Namen, keine Spuren.
Ehrlich. Ich sag dir, vertrauensvoll was Sache ist – auch wenn’s unbequem ist.
Direkt. Du sprichst nur mit mir.
Geschützt. Keine Ton- oder Video-Aufzeichnungen – nur wenn du es ausdrücklich wünschst.
Tabubefreit. Ob Krise oder heikles Thema – ich halte den Raum.
Echt. Keine Floskeln. Kein formelles Korsett. Keine Coachingsprüche. Nur Wirkung.
Individuell. Kein Standard. Keine Folien. Auf deine Situation abgestimmt.
Transparent. Keine versteckten Kosten. Keine Abos.
Bedarfsorientiert. Kein Upselling. Nur, was du wirklich brauchst.