Warum manche an Schlagzeilen zerbrechen und andere nicht
- Marina Deluca
- 26. Sept.
- 2 Min. Lesezeit
3 Tipps, wie du deine Karriere schützen kannst.
In den Medien landet man(n) heute mit einem Klick:
Anhand eines Nahrungsmittels sehen wir,
💣 dass manche für Fehler anderer zahlen müssen und
💣 welche Lawine das auslösen kann…
Wie du deine Karriere und dein Unternehmen davor präventiv schützen kannst:
1️⃣. Berechne die (Un)berechenbarkeit ein
Menschen werden immer Fehler machen,immer an Stuhlbeinen sägenund unehrlich sein.Weder mit einer Personensicherheitsprüfung oder Verträgen können Karrieren noch Unternehmen vor Stürmen geschützt werden.Aber mit dem Einberechnen der (Un)berechenbarkeit.
➡️ Kenne die individuellen Motivatoren & Grundängste und du kannst Menschen besser einschätzen.
2️⃣. Deine innere Haltung
Die einen CEO-Karrieren zerbrechen wegen einer Schlagzeileund andere konnten in Affären verschiedener Couleur verwickelt sein, aber trotzdem überlebten.Warum?
Weil nicht die Fakten entscheiden,sondern ob jemand innerlich zu sich und seinem Tun steht.
Wenn der Name plötzlich in der Presse steht,dann zeigt sich, wie klar jemand wirklich ist. 🧱
3️⃣. Die meisten brechen bei einer Veröffentlichung innerlich zusammen
Zwar nicht mal unbedingt wegen einer (moralischen) «Schuld».
Sondern wegen Inkongruenz, dann wenn die innere Haltung und das, was sie kommunizieren, nicht übereinstimmen.
…Weil Abstreiten oder die Vogelstrauss-Taktik nicht schützen, sondern Nährboden für ungesunde Spekulationen geben.
Fazit:
Kläre diese drei Punkte von (Un)berechenbarkeit, innerer Haltung und wie du Kommunikation (präventiv) vorbereiten kannst.
⬇️
Und du bist schier unangreifbar.
➡️ Um deine Karriere zu schützen,
lerne- wie du die Antreiber der Menschen und ihre Grundängste lesen kannst,
- was wann mit wem im Vorfeld, bei Aktion oder im Sturm kommuniziert werden soll- und wie du die Grundlage für Glaubwürdigkeit schaffst.
Damit du dich strategisch und mental vor Angriffen schützen kannst.
Nimm an der Gentlemen's Nigt teil und erfahre mehr.
